Andreu Estellés, nace en mayo de 2009 tras más de 10 años de experiencia en la dirección y gestión de personas y una formación especializada en el desarrollo del potencial de los profesionales.Estas experiencias nos han permitido conocer muy bien las relaciones humanas en las organizaciones y cómo maximizar su eficiencia, así como entender las necesidades de las empresas y las personas.

Nuestras intervenciones se dirigen a DOS LÍNEAS fundamentales de actuación en las organizaciones:

DESARROLLO DE PROFESIONALES Y GESTIóN DE CARRERAS, como herramienta de perfeccionamiento, búsqueda y desarrollo de la potencialidad y el talento.

CONSULTORíA ESTADíSTICA, basada en el análisis cuantitativo de datos, y explotación de indiadores de Capital Humano y Data Mining.

En Andreu Estellés nos diferenciamos por ser un EQUIPO:

• EXPERIMENTADO como directivos, altos conocimientos en las materias y más de 10 años equipos de dirección.

• FLEXIBLES, nuestra estructura nos permite acercarnos a dónde esté el cliente y ofrecerles un servicio de calidad y ajustado a sus necesidades.

• MULTIDISCIPLINAR, provenimos de diferentes disciplinas relacionadas con la gestión empresarial como son la economía, las matemáticas, y la psicología.

Alicia Guijarro Estellés, Socia-Directora de Andreu Estellés, ha trabajado durante más de 10 años como consultora estadística, es experta en estudios cuantitativos y cualitativos de mercado, y Data Mining. Master en Business Inteligence por la UOC y Agente de Desarrollo Local. Da apoyo a la explotación de indicadores de Capital Humano.

Luis Martínez Andreu, Socio-Director de Andreu Estellés, posee una dilatada experiencia en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas en las organizaciones, ha formado parte de comités de dirección y de recursos humanos en entornos financieros dinámicos y de ámbito internacional.Coach Ejecutivo por la Internacional Coach Federation ( ICF) , y certificado por ACTP.

Andreu Estellés, participa con un equipo de Coaches Ejecutivos certificados por ACTP, con amplia experiencia en el área de Recursos Humanos. Además tiene establecido una “network” con empresas de selección y búsqueda de directivos que le permite desarrollar proyectos a nivel nacional e internacional.